毎月基金から支給される介護職員等処遇改善加算については、当施設では職員の基本給の毎年の

昇給原資に充当し、また毎月、常勤職員には２万７千円を、週３６時間以上勤務するパート職員には

１万円を定額手当として支給しています。介護職員が夜勤を１回するごとに夜勤手当に２千円を加算

しています。そして残余分は年２回の賞与支給時に一時金として、各職員の保有資格、ステップレベル、

委員会での役割、パート職員なら勤務時間などを考慮したポイント制により按分した支給額を職員に

支給しています。対象者は管理職の一部を除いた全職員です。少し詳しい内容は京都府が公開している

自主点検表から抜粋した下記の資料をご覧ください。

介護職員等処遇改善加算について